Spotlights

I LOVE MY JOB : คน (รัก) งาน และที่ทำงานในอนาคต

101 Policy Forum : นโยบายแรงงานในยุค The Great Disruption

สรุปความจาก 101 Policy Forum นโยบายแรงงานในยุค The Great Disruption ชวนนักการเมืองหลากพรรคแลกเปลี่ยนถกเถียงเรื่องนโยบายแรงงานท่ามกลางความท้าทายใหญ่

101 In Focus Ep.51 : นโยบายแรงงานในโลกอนาคต

101 in Focus สัปดาห์นี้ ขอชวนคุณผู้ฟังสำรวจเทรนด์ในโลกการทำงานที่กำลังจะเกิดขึ้น ภาพการปรับตัวสู้วิกฤตและความท้าทายในอนาคตตั้งแต่ระดับคนทำงาน เจ้าของกิจการ จนถึงผู้กำหนดนโยบาย

The invisible battle มนุษย์เงินเดือนและการต่อสู้ที่มองไม่เห็น

101 ชวนสำรวจปัญหาในการทำงานและการต่อสู้ที่มองไม่เห็นของเหล่ามนุษย์เงินเดือน

บางเสียงของ ‘แรงงาน’ ที่ไม่ถูกได้ยิน

ธิติ มีแต้ม ชวนฟังทัศนะของบางแรงงานที่อาจไม่มีใครตั้งคำถามถึง ‘คุณภาพชีวิตที่ดี’

101 Policy Forum #6 : นโยบายแรงงานในยุค The Great Disruption

คุยเรื่องนโยบายแรงงานท่ามกลางความท้าทายใหญ่และมีคำตอบรูปธรรมในประเด็นเหล่านี้อย่างไร : โจทย์ใหญ่ของนโยบายแรงงานในยุคโควิด-19 | แรงงานไทยในการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสังคมสูงวัย | ค่าจ้างขั้นต่ำและสวัสดิการแรงงานไทย | สมดุลของชีวิตและงานสำหรับคนทุกกลุ่ม | การจัดการแรงงานนอกระบบ ฯลฯ

ถก-คิด-ถาม-ตอบ พร้อมกัน บ่ายวันศุกร์ที่ 7 สิงหาคม ทาง The101.world

มองอนาคตโลกการทำงาน กับ ธนา เธียรอัจฉริยะ

101 ชวนสนทนากับ ธนา เธียรอัจฉริยะ ถึงเรื่องการทำงานของคนรุ่นใหม่ ทัศนคติต่องานของเจเนอเรชันล่าสุด และการจัดการบริหารองค์กรให้สอดคล้องกับโลกที่เปลี่ยนไป

ที่ของคนสูงวัย – ที่ของ AI – ที่ของครอบครัว : ที่ทำงานในอนาคต

101 ชวนมองภาพ ‘ที่ทำงานในอนาคต’ ที่เปลี่ยนไปจากกระแสสังคมสูงวัย การเข้ามาของ AI ในโลกการทำงาน และสวัสดิการครอบครัวที่ต้องปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิม

รัฐ-คน-งาน: สำรวจโลกนโยบายรักษา ‘งาน’ ท่ามกลางวิกฤต

101 ชวนสำรวจโลกนโยบายรักษา ‘งาน’ ช่วยผู้ประกอบการและคนทำงานทั่วโลกท่ามกลางมหาวิกฤตเศรษฐกิจ 2020

โลกการทำงานแบบ ‘Generation Flex’ : เมื่อคน (ทำ) งาน คือ ผู้กำหนดอนาคตการทำงาน

กานต์ธีรา ภูริวิกรัย เขียนถึงโลกการทำงานที่ ‘Generation Flex’ หรือกลุ่มคนทำงาน จะเข้ามามีบทบาทในการกำหนดอนาคตการทำงานมากขึ้น

เมื่อที่ทำงานไม่ได้มีแค่ออฟฟิศ มนุษย์ทำงานที่ไหนในภาพใหญ่เศรษฐกิจ

วรรษกร สาระกุล สำรวจข้อมูลภาพใหญ่ว่ามนุษย์ทำงานอยู่ที่ไหนกันบ้าง และชี้ให้เห็นว่าการทำงานแบบใน ‘สำนักงาน’ มีประวัติศาสตร์สั้นมากในช่วงเวลาของมนุษยชาติ และการพูดถึง ‘สำนักงาน’ ยังไม่ได้นับรวมคนทำงานอีกครึ่งหนึ่งของโลก

ในความมืดมีแสงสว่าง : คุยกับ 2 ผู้ประกอบการที่พา ‘คนทำงาน’ และ ‘ธุรกิจ’ สู้วิกฤตไปด้วยกัน

101 พาไปดูตัวอย่างธุรกิจที่ปรับตัวในวิกฤตโดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ของคนทำงานและคุณค่าที่องค์กรให้ความสำคัญ อย่างการทำธุรกิจเพื่อชุมชน